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Professores são nomeados para atuarem na rede municipal de Vitória
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Por José Carlos Schaeffer (jcschaeffereira$4h064+pref.vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes
A Prefeitura de Vitória nomeou candidatos aprovados em Processo Seletivo Simplificado para a contratação de professores. As convocações foram publicadas no Diário Oficial desta quarta-feira (27).
Os selecionados no Edital de Convocação nº 178/2025 devem comparecer com o comprovante de inscrição impresso e toda a documentação exigida em edital, à Gerência de Recrutamento, Seleção e Registros (atendimento RH), localizada na sede da Prefeitura de Vitória, pela entrada principal do Palácio - Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1927, Bento Ferreira, Vitória, no dia 04 de setembro de 2025. Atenção aos horários de apresentação que constam no edital.
Documentação
Todos os candidatos deverão entregar o laudo médico admissional emitido por empresa especializada (ASO - contendo as informações para a Prefeitura Municipal de Vitória, na função pleiteada). A relação de documentos e formulários obrigatórios para a admissão estarão disponíveis no site selecao.vitoria.es.gov.br, e os mesmos deverão ser entregues sem rasura e legível. O edital destaca que poderão ser solicitados novos documentos para a conclusão do processo de contratação.
Na hipótese de as vagas disponíveis no momento desta convocação serem preenchidas antes de se esgotar a lista de convocados, a equipe responsável pelo atendimento encerrará as chamadas. Os não admitidos na ocasião permanecerão na lista de classificação e poderão aguardar nova chamada pelo site - sem perda de sua posição.
Serão distribuídas as senhas por ordem de convocação. Quem comparecer após o horário determinado, não terá a prioridade da escolha das vagas.
O candidato que já possui vínculos no Município deverá abrir mão dos vínculos atuais no momento da assinatura do contrato para exercer a função de 44 horas, desde que não seja a mesma função para a qual foi convocado.
No mesmo dia também serão realizadas as assinaturas de contrato. Portanto, é necessário apresentar toda a documentação e formulários (incluindo a declaração de acúmulo, emitida pelo RH do órgão), sob pena de eliminação caso o candidato deixe de apresentar algum documento/formulário.