O Recrutamento e Seleção de servidores para o Município de Vitória é realizado por meio de Concurso Público, para servidores estatutários, e por Processo Seletivo, para os servidores contratados por tempo determinado. Todas as etapas são feitas de acordo com a Legislação Vigente.

As normas e pré-requisitos dos Concursos Públicos e dos Processos Seletivos são estabelecidos nos respectivos editais de abertura considerando a necessidade de cada Secretaria.

A Coordenação de Recrutamento e Seleção fica responsável pelas informações referentes às reservas de Concursos Públicos e reserva de Processos Seletivos bem como o andamento das etapas.

A convocação de Contratação Temporária tem como base a Lei Municipal 7.534/08.

Atenção

Todas as informações de Processos Seletivos (editais e convocações) e Concursos Públicos estão no site de Processo Seletivo da Prefeitura

Todas as informações oficiais referentes ao Processo Seletivo (editais de Abertura, resultados e editais de Convocação) são publicadas no Diário Oficial do Município e divulgadas nas páginas dos processos seletivos