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Vitória publica nova progressão por antiguidade para guardas municipais
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Por Glacieri Carraretto (gcpereiraeira$4h064+pref.vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes
A Prefeitura de Vitória publicou, no Diário Oficial do Município desta quinta-feira (10), a progressão por antiguidade de mais 22 servidores da Guarda Civil Municipal de Vitória (GCMV).
A progressão está prevista no Plano de Cargos, Carreira e Subsídio da corporação e regulamentada pela Lei Municipal nº 9.851/2022. Ela ocorre de forma automática, a partir do tempo de efetivo exercício na função, e garante ao servidor a mudança de faixa salarial dentro da mesma classe funcional.
Nos últimos meses, a Prefeitura de Vitória tem realizado importantes etapas de valorização da carreira dos guardas municipais.
"Cada etapa de progressão é uma forma de valorização do servidor e um estímulo à permanência de profissionais experientes na Guarda. Reconhecer a antiguidade é reconhecer a trajetória de quem dedica anos à proteção da população com responsabilidade e comprometimento", destaca o secretário de Segurança Urbana, Amarílio Boni.
Mérito
No dia 11 de junho, foram convocados 430 servidores - todo o efetivo da corporação - para o início do processo de progressão por mérito, que inclui exames e requisitos como curso de capacitação, teste de aptidão física (TAF) e assiduidade. Na mesma data, outros 57 servidores progrediram por antiguidade, com base no tempo de serviço.
Com as novas publicações, a Prefeitura reafirma seu compromisso com a valorização dos profissionais de segurança, o fortalecimento institucional e a qualificação permanente do serviço prestado à população. "É um avanço que representa o reconhecimento do tempo de serviço e da dedicação desses profissionais à segurança pública e viária da nossa cidade", acrescenta Dayse Barbosa, comandante da Guarda de Vitória.