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PMV nomeia profissionais da educação para atuarem na rede municipal
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Por José Carlos Schaeffer (jcschaeffereira$4h064+pref.vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes
A Prefeitura de Vitória nomeou candidatos aprovados em Processo Seletivo Simplificado para atuarem como Assistente de Educação Infantil. A publicação está no Diário Oficial desta segunda-feira (1º).
A etapa de entrega de documentos e a comprovação das informações declaradas será feita na Gerência de Recrutamento, Seleção e Registros (Atendimento RH), que fica sede da Prefeitura de Vitória, na Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 1927, Bento Ferreira, no dia 21 de agosto de 2025. Os profissionais listados no edital devem se atentar ao horário em que irão se apresentar, já que o grupo total dos convocados foi dividido para atendimento às 8h, 10h e 13h.
Documentação
Todos nomeados deverão entregar o laudo médico admissional emitido por empresa especializada (ASO - contendo as informações para a Prefeitura Municipal de Vitória, na função pleiteada). A relação de documentos e formulários obrigatórios para a admissão estarão disponíveis no site selecao.vitoria.es.gov.br, e os mesmos deverão ser entregues sem rasura e legível. O edital destaca que poderão ser solicitados novos documentos para a conclusão do processo de contratação.
Na hipótese de as vagas disponíveis no momento desta convocação serem preenchidas antes de se esgotar a lista de convocados, a equipe responsável pelo atendimento encerrará as chamadas. Os não admitidos na ocasião permanecerão na lista de classificação e poderão aguardar nova chamada pelo site - sem perda de sua posição.
Serão distribuídas as senhas por ordem de convocação. O candidato que comparecer após o horário determinado, não terá a prioridade da escolha das vagas.
Quem já possui um ou dois vínculos no Município deverá abrir mão dos vínculos atuais no momento da assinatura do contrato, para exercer a função de 44 horas, desde que não seja a mesma função que está sendo convocado.
No mesmo dia serão realizadas as assinaturas de contrato. Portanto, os candidatos deverão apresentar toda a documentação e formulários (incluindo a declaração de acúmulo, emitida pelo RH do órgão), sob pena de eliminação caso o candidato deixe de apresentar algum documento/formulário.