Dia do Servidor Público: conheça histórias de quem dedica décadas de serviço à Prefeitura de Vitória

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Histórias de dedicação, desafios e conquistas marcam a trajetória de quem faz a Prefeitura de Vitória acontecer todos os dias. Em homenagem ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, a capital destaca as experiências de servidores municipais que, com seu trabalho e compromisso, contribuem para cuidar da cidade e transformar a vida da população.

As trajetórias de Carlos Roberto Daraujo Valfre, que completará 51 anos na administração municipal em dezembro, Carlos Antonini, fotógrafo do Arquivo Público Municipal há 36 anos, e Sibelino de Oliveira, auxiliar de topografia há 48 anos, mostram diferentes formas de contribuir para o desenvolvimento e a preservação da cidade.

Mais de cinco décadas de serviço público

Carlos Roberto Daraujo Valfre ingressou na Prefeitura de Vitória em 1975 e trabalha na Central de Serviços do município. No dia 13 de dezembro deste ano, ele completará 51 anos de serviço público, uma trajetória marcada pela dedicação ao trabalho e pela presença na administração municipal ao longo de diferentes gerações.

Ao falar sobre sua caminhada profissional, Carlos Alberto destacou a alegria de alcançar essa marca. "Graças a Deus, estou aqui, fazendo 51 anos de Prefeitura", afirmou o servidor, que celebra mais de cinco décadas de atuação no município.

Fotografias que preservam a história de Vitória

Há 36 anos na Prefeitura, Carlos Antonini começou sua trajetória em 1990, quando recebeu o desafio de estruturar o laboratório fotográfico e organizar o acervo de imagens da cidade. Desde então, acompanhou transformações urbanas, obras públicas, eventos culturais e momentos importantes da história da capital.

Ao longo da carreira, registrou momentos importantes da história de Vitória, como a visita do papa João Paulo II, a criação do Parque Pedra da Cebola, as intervenções do Projeto Terra e as transformações do Carnaval da capital. Também participou de projetos de comunicação e exposições fotográficas.

Durante esse período, Antonini também acompanhou a transformação dos processos de trabalho, desde a fotografia analógica, com filmes e revelação química, até a produção digital e as novas formas de organização dos arquivos.

"A fotografia tem o poder único de eternizar momentos", destacou o fotógrafo, ao falar sobre a importância de preservar imagens que ajudam a contar a história da cidade.

Para ele, o trabalho vai além de registrar acontecimentos. A organização, a identificação e a digitalização das fotografias são etapas fundamentais para garantir que o acervo possa ser consultado e utilizado na preservação da memória coletiva.

"Servir à Prefeitura de Vitória é fazer parte do dia a dia de cada cidadão, ajudando a construir, cuidar e preservar a nossa cidade", afirmou Antonini.

Dedicação que transforma a cidade

Sibelino de Oliveira trabalha na Prefeitura de Vitória desde 1978. Aos 71 anos, o auxiliar de topografia soma 48 anos de serviço público e se orgulha de contribuir para o desenvolvimento da cidade por meio de seu trabalho.

Ao longo da trajetória, participou de atividades relacionadas ao nivelamento de ruas e à pavimentação, serviços importantes para a infraestrutura urbana. Para ele, saber que seu trabalho contribui para a transformação do município é motivo de orgulho.

"Meu orgulho é poder contribuir para o município com a minha profissão", destacou.

Além do trabalho técnico, Sibelino também valoriza o contato direto com a população. Segundo ele, ser servidor público significa ajudar as pessoas, inclusive orientando os moradores que procuram a Prefeitura em busca de informações sobre construções, imóveis e questões relacionadas às encostas.

"Eu gosto muito de atender o povo, tratando as pessoas bem. Você atende, e elas saem satisfeitas", contou.

Para Sibelino, a satisfação de trabalhar no serviço público está em contribuir para a cidade e atender bem a população. Sua trajetória reúne conhecimento técnico, dedicação e contato diário com os moradores.

Capacitação e bem-estar dos servidores

Valorizar os servidores públicos também significa investir em formação, desenvolvimento profissional, saúde e qualidade de vida. Na Prefeitura de Vitória, essas iniciativas buscam reconhecer a contribuição dos profissionais e oferecer condições para o aprimoramento dos serviços prestados à população.

O secretário de Gestão e Planejamento, José Eduardo Pereira, ressalta a importância dos servidores para o funcionamento da administração municipal.

"Os servidores públicos são essenciais para que a Prefeitura cumpra sua missão de atender à população e promover o desenvolvimento de Vitória. Valorizar esses profissionais significa reconhecer a experiência de quem constrói diariamente a história do município e criar condições para que continuem desempenhando suas funções com qualidade, eficiência e compromisso com o cidadão", destacou.

A subsecretária de Gestão de Pessoas, Fernanda Mayer, também enfatiza a importância de cuidar dos profissionais em diferentes etapas de suas trajetórias.

"Cada servidor tem uma história que se conecta à história de Vitória. São profissionais que, ao longo de décadas, compartilham seus conhecimentos, experiências e dedicação para que os serviços públicos cheguem à população. Valorizar essas trajetórias também significa investir em capacitação, desenvolvimento profissional, saúde e qualidade de vida, reconhecendo a importância de cada pessoa que contribui diariamente para o funcionamento da Prefeitura", afirmou.

Por trás dos serviços que fazem Vitória funcionar, estão milhares de profissionais que dedicam seus dias ao cuidado com a cidade e com a população. Para valorizar esse trabalho, a Prefeitura também investe em iniciativas voltadas à formação, ao desenvolvimento profissional e ao bem-estar dos servidores.

Em 2026, foram realizados 33 cursos de capacitação, distribuídos em 62 turmas, com 955 participações de servidores. As formações contribuem para ampliar conhecimentos, compartilhar experiências e preparar os profissionais para os desafios do dia a dia.

A Prefeitura também oferece formação de integração aos novos servidores efetivos e mantém mecanismos de desenvolvimento na carreira. As iniciativas buscam apoiar os profissionais em diferentes etapas de sua trajetória no serviço público, reconhecendo que cuidar de quem trabalha pela cidade é parte importante da construção de uma Vitória melhor para todos.

Além da qualificação profissional, a Prefeitura desenvolve ações voltadas à saúde e à qualidade de vida dos servidores, como o Programa Viva Bem Servidor, que oferece acompanhamento da saúde dos profissionais e apoio à gestão. As iniciativas complementam as ações de capacitação e valorização de quem contribui diariamente para o funcionamento dos serviços municipais.