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Censo Previdenciário 2026 será realizado entre 4 e 24 de agosto para servidores efetivos da PMV

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Por Julia de Almeida (jalimaeira$4h064+pref.vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes


Foto Divulgação
Censo Previdenciário PMV 2026

A Prefeitura de Vitória realizará, de 4 a 24 de agosto de 2026, o Censo Previdenciário dos servidores efetivos ativos vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). A atualização cadastral é obrigatória para todos os servidores estatutários ativos e deverá ser realizada exclusivamente pelo sistema RH Online.

Devem participar todos os servidores estatutários ativos da Administração Direta, incluindo os que estejam cedidos ou afastados legalmente. Quem possui dependentes também deverá atualizar os dados e anexar a documentação necessária. 

Durante o período do censo, o servidor deverá acessar o RH Online, conferir as informações cadastrais e enviar os documentos solicitados. O processo será coordenado pela Secretaria de Gestão e Planejamento, com posterior envio dos dados ao IPAMV para atualização do cadastro nacional. 

A Prefeitura alerta que a participação é obrigatória. O não cumprimento do prazo poderá resultar no bloqueio da remuneração até a regularização da situação. As informações prestadas são de responsabilidade do servidor. 

Documentos necessários 

Servidor efetivo ativo 

- Documento oficial de identificação com foto (RG, CNH ou carteira profissional válida);  
- CPF;  
- Título de eleitor;  
- Certidão de nascimento ou certidão de casamento atualizada, conforme o atual estado civil;  
- Comprovante de residência emitido nos últimos 3 meses (ou declaração de residência);  
- Comprovante de inscrição no PIS/PASEP emitido nos últimos 90 dias;  
- Certidão de Tempo de Contribuição do INSS e/ou de outro RPPS, quando aplicável.  

Dependentes 

- Documento de identificação com foto (quando houver) ou certidão de nascimento;  
- CPF (inclusive para recém-nascidos);  
- Laudo médico que comprove incapacidade definitiva, no caso de dependente inválido;  
- Termo de curatela ou interdição, quando aplicável.