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Secretaria de Administração

Evolução funcional do Quadro Geral: Plano de Cargos estabelece as regras

O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos tem como objetivo estimular o desenvolvimento profissional, valorizar o desempenho profissional, racionalizar a estrutura de cargos e carreira e estabelecer regras para evolução funcional do servidor público municipal.

Em 2006, o PCCV foi implementado na Prefeitura de Vitória para Quadro Geral, para a Saúde e para o Magistério. Em 2008, foi a vez de os membros da Guarda Civil Municipal terem um plano específico.

Para mais informações, consulte a legislação:

Última atualização em 13/10/2011.

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