Secretaria de Administração
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Evolução funcional do Quadro Geral: Plano de Cargos estabelece as regras
O Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos tem como objetivo estimular o desenvolvimento profissional, valorizar o desempenho profissional, racionalizar a estrutura de cargos e carreira e estabelecer regras para evolução funcional do servidor público municipal.
Em 2006, o PCCV foi implementado na Prefeitura de Vitória para Quadro Geral, para a Saúde e para o Magistério. Em 2008, foi a vez de os membros da Guarda Civil Municipal terem um plano específico.
Para mais informações, consulte a legislação:
- Lei Municipal 6.752/06, que instituiu o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos servidores de Vitória.
- Lei Municipal 7.151/07 (alteração).
Última atualização em 13/10/2011.