- Contribuir, coordenar e cumprir o Plano de Ação do Governo Municipal
e os programas gerais e setoriais inerentes à
Secretaria.
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- Garantir a prestação de serviços
municipais de acordo com as diretrizes de governo.
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- Propor políticas sobre a administração
de pessoal. Administrar o Plano de Cargos e Salários.
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- Organizar e coordenar programas e atividades de capacitação
e desenvolvimento dos recursos humanos.
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- Promover a inspeção da saúde
dos servidores para efeito de admissão, licença,
aposentadoria e outros fins legais e a divulgação
de técnicas e métodos de segurança
e medicina do trabalho.
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- Elaborar e implantar normas e controles referentes
à administração do material e
do patrimônio.
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- Implantar normas e procedimentos para o processamento
de licitações destinadas a efetivar
compra de materiais.
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- Elaborar normas e promover atividades relativas ao
recebimento, distribuição, controle
do andamento, triagem e arquivamento dos processos
e documentos em geral.
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- Coordenar os serviços de copa e zeladoria em
geral.
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- Coordenar e controlar os serviços de transporte
interno.
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- Assessorar os órgãos da Prefeitura em
assuntos administrativos referentes a pessoal, arquivo,
patrimônio e comunicações administrativas.
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