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Cronograma de Avaliação Periódica de Desempenho é prorrogado
Publicada em 15/02/2017, às 12h22 | Atualizada em 15/02/2017, às 12h22
Por Tarcísio Costa (teelcostaeira$4h064+pref.vitoria.es.gov.br), com edição de Matheus Thebaldi
A Secretaria Municipal de Administração (Semad) prorrogou o prazo para realização da Avaliação de Competências, constante na portaria n° 131, de 30 de dezembro de 2016. Dessa forma, o cadastramento de equipe se encerra na próxima sexta-feira (17), e a autoavaliação e avaliação da chefia, no dia 24 de março. A ciência do resultado acontecerá entre 4 de abril e 5 de maio.
A Avaliação de Desempenho, que deve ser feita na página do RH Online, é um processo anual e contínuo para todos os servidores efetivos. É composta pela Avaliação de Competências e Assiduidade, sendo a primeira realizada pela chefia imediata e pelo próprio servidor (autoavaliação) e, a segunda, feita por meio da frequência, que é aferida mensalmente.