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Avaliação Periódica de Desempenho dos servidores tem início em fevereiro
Publicada em 04/01/2017, às 12h25
Por Tarcísio Costa (teelcostaeira$4h064+pref.vitoria.es.gov.br), com edição de Matheus Thebaldi
A Avaliação Periódica de Desempenho dos servidores da Prefeitura de Vitória terá início no dia 1º de fevereiro. Para isso, a Secretaria Municipal de Administração (Semad) publicou no Diário Oficial os procedimentos para o desenvolvimento da avaliação dos servidores vinculados aos Planos de Cargos, Carreira e Vencimentos do Quadro Geral, dos Profissionais de Saúde e da Guarda Civil Municipal (Portaria 130) e do Magistério (Portaria 131).
Implantada pela Semad em 2010, a Avaliação de Desempenho é um processo anual e contínuo para todos os servidores efetivos. É composta pela Avaliação de Competências e Assiduidade, sendo a primeira realizada pela chefia imediata e pelo próprio servidor (autoavaliação) e, a segunda, feita por meio da frequência, que é aferida mensalmente.